処遇改善に関する具体的な取組内容 (職場環境要件)

弊社は、特定処遇改善加算を取得しており、処遇改善を実施しております。

職場環境要件として、下記の通り取り組んでおります。

職場環境要件

●資質の向上

  • ・e-ラーニング「ソラスクール」を活用した研修制度。リーダートレーニング研修の実施しています。

●労働環境・処遇の改善

  • ・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人指導担当者)制度等導入しています。
  • ・ICT活用(ケア内容や申し送り事項の共有(事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む)による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等)による業務省力化を実施しています。

●その他

  • ・非正規職員から正規職員への転換の制度があります。

加算の算定状況:PDF