ファーストステップ（無資格者支援）研修について
募集対象者・応募条件
対象者：介護職就業希望の無資格者（ホームヘルパーのお仕事です）
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・別紙、講座全日程に必ず通える方で、ソラストで訪問介護非常勤職員（ホームヘルパー）として働ける方。
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・資格取得後、目安として週3日以上（1ヶ月50時間目安）働ける方。
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・「ソラスト」で長く働ける方（１年以上）
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・自転車に乗れる方
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※万が一講座が終了できなかった場合は、採用を見合わせていただく場合があります。
待遇
| 雇用形態 | 非常勤職員（パート） |
|---|---|
| 仕事内容 | 高齢者宅での ・生活援助（掃除・洗濯・調理等） ・身体介護（入浴・食事・外出介助等） |
| 勤務時間 | ・生活援助 1,330円～【23区内】 1,300円～【23区外】 ・身体介護 1,830円～【23区内】 1,700円～【23区外】 研修、ミーティング等別途時給設定有 ※1 介護職員処遇改善加算手当を含む |
| その他手当 | ・通勤交通費全額支給 ・移動手当支給（※2） ・活動奨励金支給（※3年2回、支給条件あり） ・資格取得支援金支給（※4） |
| 社会保険等 | 社会保険等 |
| その他 | 有給休暇（勤務６ヶ月以上）、労働組合加入 ユニフォーム・自転車貸与あり スキルポイント制度、ソラストポイント制度、ウェルカムバック制度 |
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※1介護職員処遇改善加算手当：介護保険の報酬に組み込まれている国の補正予算で、平成３０年3月までの時限措置となっており、この加算を弊社が受給している間については手当を支給しています。また理由の如何を問わず加算がなくなった場合は手当支給もなくなることをご承知おきください。
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※2移動手当：利用者宅～利用者宅、事業所～利用者宅の間にかかる移動時間に対して支給します。（自宅～事業所、自宅～利用者宅は通勤交通費として支給）上記給与には1時間当り20分の移動手当が含まれています。1日のサービス時間を積算しそれ以上の移動時間がかかっている場合、1分につき15円の手当を別途支給します。尚、移動時間については弊社で定めた基本時間にて計算します。
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※3活動奨励金：弊社の定めた基準稼働時間に応じて奨励金を支給します。（稼動が基準以下の場合は支給はありません）
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※4資格取得支援金：今回の講座に通っていただく期間、計103時間について91,670円を支給させていただきます。支給条件は、「講座を修了し介護職員初任者研修を取得」「ソラストにて勤務を開始」の２点となります。条件をクリアされますと初回給与にて支給いたします。
介護職員初任者研修受講費用の免除について
今回の採用により介護職員初任者研修講座を受講して頂きますが、その際お一人113,500円受講費用が発生します。受講に当たり受講費用をご負担頂くことはございませんが、受講途中での離脱や短期間で退職となった場合は受講費用をお支払い頂くことがございますのであらかじめご理解頂きますようお願い致します。返金率は下記の通りです。
| 雇用開始日より 30日未満 |
雇用開始日より 3ヶ月未満 |
雇用開始日より 6ヶ月未満 |
雇用開始日より 6ヶ月以上 |
|---|---|---|---|
| 100% | 50% | 25% | 0% |
資格取得支援制度利用の流れ
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STEP 01 面接説明終了後面接をいたします。 勤務可能な曜日、日数、時間や介護職志望の動機等をお伺いします。 選考通過者は後日、配属となる事業所での面談を行います。
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STEP 02 採用決定後日採否結果についてご連絡いたします。 （お電話又は郵送 面接後７日程度）
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STEP 03 雇用契約資格取得を条件とし資格取得後に就労を開始する雇用契約を締結します。 同時に、資格取得支援制度利用申込、介護職員初任者研修講座の受講申込を行います。
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STEP 04 スクーリング・実習・事前研修・自宅学習必ず全日程（スクーリング１５日）受講しなければ修了となりません。 また遅滞無く講座受講及び自宅学習のレポートを提出してください。
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STEP 05 講座修了全カリキュラム修了後、修了証が授与されます。 講座受講中の交通費も支給いたします。 ※万が一講座修了できなかった場合は、採用を見合す場合があります。
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STEP 06 配属先へ介護職員初任者研修講座修了までに、配属先への初出勤日を事業所と相談のうえ決定していただきます。フォローアップ研修をはじめ、スキルアップの機会はたくさんあります。 ご希望の方は正社員への登用制度もあります！
Q&A
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